Sobre CUBRO
CUBRO diseña cocinas, armarios y baños de alta calidad con un enfoque digital, personalización real y sin el precio de lujo. Estamos en un momento de transición: pasamos de combinar interiores IKEA con frentes propios a fabricar productos 100% CUBRO, producidos en la fábrica de Groupe Schmidt, nuestro accionista mayoritario y uno de los mayores fabricantes de cocinas de Europa. Estamos escalando y reescribiendo cómo se hacen las cosas.
Sobre el rol
El PM de Full Service es el propietario del proyecto. El rol es transversal: conecta cliente, diseño, producción y logística. No es un puesto de supervisión, es de ejecución y coordinación activa, con autonomía real para tomar decisiones y resolver incidencias sin depender de escalados constantes. Reportas a Ana de Vera, Team Lead PM, y co-construyes el proceso FS nuevo mientras lo ejecutas.
El PM gestiona una cartera de aproximadamente 40 proyectos activos en paralelo, con una duración media de 4 meses por proyecto.
Responsabilidades principales
- Asumir el traspaso del proyecto desde la venta y gestionar el ciclo completo hasta la entrega al cliente
- Coordinar proveedores para alinear los timelines: fábrica de Schmidt, arquitectos, interioristas, montadores, marmolistas y proveedores de electrodomésticos
- Gestionar plazos de producción y logística en un modelo de fabricación propia
- Ser el punto de contacto único del cliente durante todo el proceso
- Anticipar fricciones y gestionar incidencias sin que lleguen a escalar
- Documentar el estado de cada proyecto y mantener el sistema actualizado
- Rediseñar y mejorar activamente el proceso FS durante la transición
Perfil que buscamos
Imprescindible:
- Experiencia demostrable en gestión de proyectos en construcción, reforma, promoción o interiorismo, con conocimiento real de obra y de campo
- Conocimiento de montaje (cocinas, carpintería, mueble a medida)
- Capacidad de coordinación simultánea con múltiples proveedores
- Orientación al cliente: saber gestionar expectativas y dar malas noticias bien
- Autonomía y tolerancia a la ambigüedad, para trabajar en un proceso que se está construyendo